Carrie&Pinky`s life

今天不知道那根筋不對，頭一直很痛！！好像有人一直拔我的頭皮？的痛，哈哈~~一定是沒睡飽。

看完女人我最大，他介紹的梳子感覺很好用，GOOGLE一下......怎麼跟她說的價錢不一樣！！

不重要！重點是好不好用！

不知道有沒有人跟我一樣，偶爾會用GOOGLE自己的名字，尤其是在面試前.....

之前去聽求職講座賺便當的時候，他有說面試的公司會GOOGLE那個人的名字，看它的經歷之類的

可是面試那麼多次，好像都沒被問過類似的問題........那個求職講座果然只能讓我賺到便當

不過要去面試前一定要做好功課，一定會GOOGLE那間公司，看一下他們是不是上過新聞啦，或者其他求職者的心得

今天手癢就GOOGLE一下了之前待過的公司，叫X羊模具公司(因有糾紛過，所以名字以馬賽克)

發現她還在徵人呢，而且越徵越多........可能老闆有開竅，換了公司營業模式吧！

我也不是很了解啦！反正之前弄得不很愉快，突然出現了一篇87年由X律師寫的文章，裡面提到X羊公司是一間好公司

會關心員工健康及心理狀態？...........看完覺得.....原來律師也要置入性行銷??不是很爽，可是想想又不關我的事

只是之前在那邊待的時候就覺得這間公司應該要結束營業了啊！怎麼還會存在阿?老闆跟老闆娘都可以在上班時間吵架還摔東西咧！

這樣情緒控管不好的管理者.......讓人害怕，雖然我後來沒做了，但是它始終是我內心小小的陰影，之後只要去面試發現，公司是由夫婦一起管理的，就會害怕.....然後故意表現得不好，或錄取之後借故不去......，太可怕了！！

雖然不可以以偏概全，但是那個揮之不去的陰影，還有被騷擾的過去........，連政府機關都沒辦法保護自己的無能感.....一次就好

(其實離職的時候，有去勞工局檢舉他們不願意開立離職證明給我，因而去調解，但是在調解的過程中，那位參加慈濟志工的老闆娘，因為很不爽我去檢舉他，然後3翻2次的打電話辱罵，是有錄音起來！只是覺得一直跟他搞東搞西的好像沒甚麼意義，所以後來也沒去告他騷擾......只是覺得她自己在除夕前用打電話的方式，告訴員工你被炒了，員工想要一張證明他也要藉故東拉西扯的，還要員工再回去公司拿，誰敢阿.......等下進得去出不來怎麼辦！好可怕；勞工局外包的調解委員也是站在公司那邊的，所以對於被害的員工也沒甚麼實質幫助........只能說當時年紀小唄！！)

真的是很可怕！！

PS：現在打這篇文章只希望可以把這種感覺埋在這邊，日後再看也可以當笑話一笑而過....哈哈

也希望有人可以看到這篇文章，不要受害！

正常來說，員工被FIRE公司都應主動開立非自願離職證明，對雙方都是一種保障，公司絕對不可以以員工未辦完離職手續，而不給予證明；試用期間也是有遣散費可領，只是金額非常的少，是說都沒工作了1塊也是錢吧！(除非你有很多老本可以不在乎)